„Man kann noch so gute Ideen haben, wenn man sie nicht richtig ausdrücken kann, dann nutzt die ganze Intelligenz nichts.“
(Lee Iacocca)
Die hohe Dynamik der gesellschaftlichen Entwicklung, der ständige Wandel bei technischen, wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen führen ständig zu neuen Anforderungen an Unternehmer und ihre Mitarbeiter. Aus- und Weiterbildung spielen eine Schlüsselrolle bei der Erhaltung und Erweiterung der Wettbewerbsfähigkeit. Die zum Teil erheblichen Kosten für Training und Weiterbildung sind nur zu rechtfertigen, wenn die Ergebnisse als Investition in die Zukunft auch erkennbar sind und der Nutzen nachvollziehbar ist.
Von der klassischen Unternehmensberatung über konkretes Coaching von Mitarbeitern der Leitungsebene bis hin zu maßgeschneiderten in-house-Seminaren für die unterschiedlichsten Mitarbeiterebenen bieten wir ein breitgefächertes Leistungsangebot, das sich insbesondere an mittelständische Unternehmen, Verwaltungen, Behörden, Vereine und gesellschaftliche Gruppen richtet.
Aufbauend auf fast drei Jahrzehnte Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung bieten wir ein nützliches Spektrum von Themenfeldern:
Maßgeschneiderte Bildungs- und Betreuungs-Angebote
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Kommunikationstraining
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maßgeschneiderte Inhouse-Seminare und Maßnahmen zur Personalentwicklung
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Incentivprogramme, Organisation von Fachgesprächen und absatzorientierten Reise
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Incoming-Service für Ihre ausländischen Partne
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Politikberatung
Unser spezielles Methodik-Didaktik-Arrangement nimmt Wissen und Können der Teilnehmer zum Ausgangspunkt. Zu den besonderen Prinzipien unserer Training gehören
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kleine Seminargruppen (7-15 Teilnehmer) bis hin zu Coaching und Einzeltraining
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teilnehmeraktive Lernmethoden (Fallstudien, Planspiele etc.
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praxisorientierte Lerninhalte
Moderne Trainingsmedien ergänzen die Methodenvielfalt sinnvoll. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein konkretes, an Ihren spezifischen Bedürfnissen orientiertes Angebot für maßgeschneiderte in-house-Seminare. Durch unsere Vorgehensweise stellen wir sicher, dass Ihre Ziele und Interessen maximal umgesetzt werden:
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Bedarfs-Analyse |
- gemeinsame Ermittlung des Fortbildungsbedarfs
- Analyse der betrieblichen Rahmen-bedingungen
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Konzeption
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- Gemeinsame Entwicklung eines Lernzielkatalogs
- Gemeinsame Teilnehmerauswahl
- Vorstellung der geplanten Methodik-/ Didaktik-Konzeption
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Umsetzung
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- durch erfahrene Trainer
- moderne Methodik
- hochwertige Handouts
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Unser Tipp: Bonus-Programme:
Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, Ihren Kunden als Bonus eine Tagesseminar-Teilnahme zu schenken? Wir haben spezielle Angebote aus den Bereichen Arbeits-techniken / Zeitmanagement etc. für Sie. |
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Mitglied im Verband Berufliche Qualifizierung e.V. | |
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Tel: +49-1788-1788 79
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Fax: +49-3212-8932375
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oder nach Terminabsprache in unseren Büros in Saarlouis oder Berlin
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