Persönliche Ressourcen mobilisieren

Wenn der Wind des Wandels bläst,
bauen die einen Mauern -
die anderen Windmühlen.
(China)

Veränderungen durch Umstrukturierungen, Innovationen, herausfordernde Projektarbeit führen bisweilen dazu, dass der Einzelne glaubt, mit diesem Tempo nicht mehr mithalten zu können. Verunsicherung, Erschöpfung und das Gefühl, nicht mehr selbst Herr des Geschehens zu sein, sind die Folgen.

Wer auf Dauer Gestalter und nicht Objekt dieses Wandels sein will, muss rechtzeitig wahrnehmen, wenn er an seine Grenzen stößt und Leistungsfähigkeit, Motivation und Arbeitszufriedenheit drohen beeinträchtigt zu werden. Zum verantwortlichen Umgang mit sich selbst gehört, sich bewusst Zeit zu nehmen zu Standort- und Selbstbesinnung und für die Überprüfung eigener Ziele.

Zielgruppe

Das Seminar wendet sich an alle, denen Stärkung der eigenen inneren Klarheit, Gelassenheit und Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenz ein Anliegen ist, aber auch an Mitarbeiter im Vorfeld gravierender Umstrukturierungen.

Inhalte

	Grundmotive menschlichen Handelns
	Erkennen der eigenen Persönlichkeit
	Wie gehen wir mit Veränderungen um?
	Konflikte und ihre Bewältigung Veränderungsprozess
	Selbstmanagement – mit sich selbst zur Einheit kommen
	Symptome von Burn out erkennen, bewältigen, vorbeugen
	Verbale und nonverhale Konfliktsignale erkennen und richtig damit umgehen

Methoden

Impulsreferate, Einzel- und Gruppenarbeit, moderierte Diskussion

Empfohlene Dauer / empfohlene Gruppengröße

2 - 3 Tage / max. 10 Teilnehmer

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